THỰC TẬP SINH KỸ THUẬT – BẢO HÀNH
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Hỗ trợ tiếp nhận & Kiểm tra
- Phụ trách tiếp nhận sản phẩm bảo hành, ghi nhận tình trạng ngoại quan ban đầu.
- Hỗ trợ kỹ thuật viên chính kiểm tra các lỗi cơ bản của sản phẩm theo checklist có sẵn.
- Vệ sinh sản phẩm sạch sẽ trước và sau khi sửa chữa.
2. Thực hiện sửa chữa cơ bản (Dưới sự giám sát)
- Thực hiện tháo lắp các linh kiện đơn giản.
- Học cách sử dụng các thiết bị đo đạc, mỏ hàn, tua vít điện và phần mềm chẩn đoán.
- Sửa chữa các lỗi nhẹ hoặc thay thế linh kiện tiêu hao theo hướng dẫn của người hướng dẫn.
3. Quản lý hồ sơ & Kho linh kiện
- Dán tem bảo hành, ghi thẻ kho và sắp xếp sản phẩm vào đúng khu vực quy định.
- Hỗ trợ nhập liệu thông tin khách hàng và tình trạng máy lên hệ thống quản lý.
- Hỗ trợ kiểm kê linh kiện trong kho định kỳ.
II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Sinh viên hoặc mới tốt nghiệp các ngành kỹ thuật (điện, điện tử, cơ khí…).
- Có tư duy logic, cẩn thận, tỉ mỉ.
- Không yêu cầu kinh nghiệm (được đào tạo), nhưng có hiểu biết cơ bản về thiết bị điện là lợi thế.
- Chủ động học hỏi, có trách nhiệm trong công việc.
- Có thể làm việc full-time.
- Thời gian thực tập tối thiểu 6 tháng. Mong muốn được gắn bó lâu dài với Công ty.
III. QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
- Thực tập sinh được hỗ trợ lương từ 2.000.000 – 4.000.000 và hỗ trợ dấu công ty.
- Có lộ trình phát triển rõ ràng cho thực tập sinh.
- Có cơ hội lên chính thức sau quá trình thực tập tại công ty.
Văn phòng làm việc và tiện ích
- Môi trường làm việc hiện đại, văn phòng được trang bị đầy đủ tiện nghi: Máy tính PC, Laptop, hotline Iphone hoặc tùy theo nhu cầu của từng vị trí
- Tiện ích văn phòng: Lò vi sóng, tủ lạnh, máy làm sữa hạt,.. Trà và cà phê phục vụ nhân viên.
- Sử dụng miễn phí các sản phẩm chăm sóc sức khỏe của công ty.
Môi trường và văn hoá làm việc
- Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn tạo điều kiện để mỗi thành viên được “DÁM”: Dám thay đổi, Dám đổi mới, Dám thử nghiệm để phát triển và khẳng định năng lực của bản thân.
- Đề cao mục tiêu chung của Công ty, đội nhóm và cá nhân.
- Công ty ưu tiên phát triển nguồn nhân lực nội bộ, tạo điều kiện để nhân viên nâng cao năng lực, mở rộng cơ hội nghề nghiệp và thăng tiến lâu dài.
- Sử dụng tủ sách công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống…
- Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ: 8/3, 20/10, trung thu, teambuilding, du lịch hằng năm,…
