I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Tìm kiếm, chủ động kết nối hợp tác với KOC/KOL/Affiliater phù hợp với sản phẩm và định hướng của công ty.
– Trao đổi, đàm phán và thống nhất các nội dung hợp tác và tiến độ video với KOC
– Vận hành & tối ưu gian hàng TMĐT: theo sự phân công của quản lý
– Triển khai nội dung & quảng cáo: Phối hợp triển khai nội dung quảng cáo và nội dung bán hàng cho gian hàng.
– Phân tích kết quả cơ bản và đề xuất các phương án cải thiện hiệu quả bán hàng.
– Chủ động cập nhật xu hướng Social Commerce, TikTok Shop và Affiliate Marketing để ứng dụng vào công việc.
II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN
1. Kinh nghiệm
– Không yêu cầu kinh nghiệm
– Là sinh viên năm 3-4 hoặc mới tốt nghiệp theo đuổi ngành TMĐT
– Có kinh nghiệm mua hàng online
– Có kỹ năng giao tiếp làm việc đối tác là một lợi thế
– Ưu tiên ứng viên đã vận hành gian hàng hoặc đã từng kinh doanh online
2. Thái độ và tính cách
– Tinh thần quyết liệt sẵn sàng va chạm vì mục tiêu chung
– Thẳng thắng nêu rõ quan điểm vì kết quả cần đạt
– Cầu tiến, học tập liên tục và cập nhật xu hướng
– Chịu được áp lực công việc và deadline
– Không ngại lên hình và dám thử nghiệm
– Là người chú trọng và quan tâm sức khỏe
III. QUYỀN LỢI
– Hỗ trợ thực tập từ 2-4 triệu/tháng
– Cơ hội phát triển TMĐT chuyên sâu và chuyên nghiệp
– Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức tại công ty
– Được đào tạo các kỹ năng và định hướng phát triển
– Làm việc trong môi trường vui vẻ, sáng tạo, trẻ trung, năng động.
– Tham gia các hoạt động nội bộ, team-building, du lịch
– Sử dụng miễn phí các sản phẩm chăm sóc sức khỏe của công ty
Văn phòng làm việc và tiện ích
- Môi trường làm việc hiện đại, văn phòng được trang bị đầy đủ tiện nghi: Máy tính PC, Laptop, hotline Iphone hoặc tùy theo nhu cầu của từng vị trí
- Tiện ích văn phòng: Lò vi sóng, tủ lạnh, máy làm sữa hạt,.. Trà và cà phê phục vụ nhân viên.
- Sử dụng miễn phí các sản phẩm chăm sóc sức khỏe của công ty.
Môi trường và văn hoá làm việc
- Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn tạo điều kiện để mỗi thành viên được “DÁM”: Dám thay đổi, Dám đổi mới, Dám thử nghiệm để phát triển và khẳng định năng lực của bản thân.
- Đề cao mục tiêu chung của Công ty, đội nhóm và cá nhân.
- Công ty ưu tiên phát triển nguồn nhân lực nội bộ, tạo điều kiện để nhân viên nâng cao năng lực, mở rộng cơ hội nghề nghiệp và thăng tiến lâu dài.
- Sử dụng tủ sách công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống…
- Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ: 8/3, 20/10, trung thu, teambuilding, du lịch hằng năm,…
