I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Tiếp nhận, kiểm tra và xử lý, hạch toán và lưu trữ các chứng từ thanh toán, háo đơn đầu vào cho nhà cung cấp, đối tác và các khoản chi phí nội bộ,
– Theo dõi các khoản thanh toán đến hạn và phối hợp với các bộ phận hoàn thiện hồ sơ.
– Theo dõi, đối chiếu và hạch toán các tài khoản ngân hàng, giao dịch thu – chi và số dư tiền.
– Theo dõi công nợ phải trả nhà cung cấp và các khoản đến hạn thanh toán, theo dõi tạm ứng, hoàn ứng và đôn đốc hoàn thiện chứng từ.
– Phối hợp với Thủ kho theo dõi và đối chiếu số liệu nhập – xuất – tồn, đối chiếu số liệu kho giữa phần mềm kế toán và số liệu thực tế.
– Phối hợp kiểm kê định kỳ và đột xuất; tổng hợp số liệu chênh lệch báo cáo Kế toán trưởng.
– Lập các báo cáo thanh toán, công nợ, ngân hàng, kho và các báo cáo đối chiếu theo yêu cầu.
– Thực hiện các công việc khác theo phân công của Kế toán trưởng
II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN
– Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính.
– Có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán thanh toán, Kế toán công nợ, Kế toán nội bộ hoặc vị trí tương đương
– Biết sử dụng phần mềm kế toán; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với MISA, có khả năng xử lý và đối chiếu số liệu.
– Cẩn thận, trung thực, trách nhiệm và bảo mật thông tin.
– Chủ động, có trách nhiệm với công việc.
III. QUYỀN LỢI
– Thu nhập 8 – 10 triệu/tháng, xét tăng lương định kỳ.
– Được hướng dẫn và đào tạo nghiệp vụ thực tế.
– Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật; thưởng lễ, Tết, sinh nhật và các phúc lợi khác theo quy định công ty.
– Môi trường làm việc trẻ, chuyên nghiệp.
Văn phòng làm việc và tiện ích
- Môi trường làm việc hiện đại, văn phòng được trang bị đầy đủ tiện nghi: Máy tính PC, Laptop, hotline Iphone hoặc tùy theo nhu cầu của từng vị trí
- Tiện ích văn phòng: Lò vi sóng, tủ lạnh, máy làm sữa hạt,.. Trà và cà phê phục vụ nhân viên.
- Sử dụng miễn phí các sản phẩm chăm sóc sức khỏe của công ty.
Môi trường và văn hoá làm việc
- Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn tạo điều kiện để mỗi thành viên được “DÁM”: Dám thay đổi, Dám đổi mới, Dám thử nghiệm để phát triển và khẳng định năng lực của bản thân.
- Đề cao mục tiêu chung của Công ty, đội nhóm và cá nhân.
- Công ty ưu tiên phát triển nguồn nhân lực nội bộ, tạo điều kiện để nhân viên nâng cao năng lực, mở rộng cơ hội nghề nghiệp và thăng tiến lâu dài.
- Sử dụng tủ sách công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống…
- Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ: 8/3, 20/10, trung thu, teambuilding, du lịch hằng năm,…
